10月8日，美国副总统万斯与劳工部长桑德林联合宣布，劳工部即日起暂停受理及处理一批知名科技公司的PERM申请。消息一出十大股票杠杆排名，印度科技圈炸了锅。PERM即永久劳工认证，是雇主为外籍员工申请绿卡的必经程序，没有它，H-1B工作签证持有者的永久居留之路几乎就此中断。
这次被点名的企业横跨美印两国，包括微软、Adobe、凯捷，以及印度外包巨头塔塔咨询服务、印孚瑟斯、威普罗、HCLTech和Cognizant，一共八家。美方表示，此举与针对上述企业涉嫌滥用就业移民项目的联邦调查同步推进，并不是临时起意。
对印度技术人才来说，H-1B一直被视为"美国梦快车道"。过去十年，印度人共获得超过870万份H-1B签证，每年批准总量中约70%流向印度籍申请人，这一比例远超其他任何国家。H-1B本身有效期有限，通常为三年，可延期一次，但通过PERM认证，雇主可为持签者申请绿卡，数年后有望获得美国公民身份。换言之，PERM是H-1B转变为永久居留权的核心跳板，如今这条通道被直接封堵。
万斯还专门点名微软，称"在美国，没有哪家公司比微软更滥用这套制度"。据报道，一项针对微软的调查指控称，该公司2025年裁减逾6000名美国本土科技工人，随后通过签证渠道引进超过6300名H-1B持有者，并协助另外3000人获得绿卡，这些外籍员工绝大多数来自印度。万斯将这些外籍工人描述为"外国契约劳工"，指责企业利用他们压低工资、取代本土劳动力。
这一措辞随即引发强烈反弹。印度外交部9日表态，称美方措施无助于推进两国共同的发展目标，并明确指出，"契约劳工"的说法毫无根据、令人深感冒犯。印度媒体也翻出历史：这个词在19世纪至20世纪初指向被送往英国殖民地、在种植园里遭受剥削的印度劳工，在印度社会具有特殊而沉重的含义。
社交媒体上的印度科技从业者情绪同样激烈。大量账号发帖称，美国科技行业离不开印度工程师，理由是美国本土没有足够数量的优秀技术人才来填补相关岗位；部分人认为，他们对美国经济的贡献理应换来永久居留权。一些有印度背景的美国政界人士也对PERM暂停令表达了不满。
那为什么印度工人愿意接受低于市场水平的薪酬？分析指出，美国永久居留权本身就是一种隐性补偿。数据显示，印度科技工人在本国的年薪约为1.2万至2万美元，即便在美国拿打折薪资，实际收入仍大幅高于国内水平。更重要的是，这部分收入中有相当比例以汇款形式流回印度，美元在当地的购买力远高于卢比。从宏观层面看，印度每年从美国获得的现金汇款约达400亿美元，相当于印度政府全年预算的约7%。
对企业而言，这笔账同样划算。数据显示，企业为一名员工申请PERM的律师费平均约为4000美元，但每名外籍员工的薪资节省额可达数万美元。据报道，相较于美国本土员工，外籍工人薪资低约17%至40%。低薪换来身份，企业省下成本，这套循环运转多年，如今被一纸暂停令打断。
目前十大股票杠杆排名，PERM暂停令的持续时间及最终范围尚不明朗，联邦调查仍在进行，受影响企业尚未公开作出正式回应。对于那些已持有H-1B签证、正处于绿卡申请流程中的印度科技工作者来说，最大的煎熬不是被拒绝，而是不知道要等多久——他们在美国的长期居留计划，正悬在半空。
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